Jeśli stawiasz sobie wysokie wymagania a efekty są niezadowalające, zbyt gwałtownie reagujesz na niepowodzenia pracowników, nie radzisz sobie ze stresem, a także nie potrafisz przedstawić racjonalnej krytyki swoim podwładnym, to prawdopodobnie cierpisz na deficyt inteligencji emocjonalnej. Wiele badań dowodzi, że za sukces zawodowy liderów w dużej mierze odpowiada właśnie ten czynnik. BACC proponuje coaching dla menedżerów. Nauczymy Cię jak wykorzystywać empatię i w jaki sposób oceniać i postrzegać współpracowników.