OK Personal

W ostatnich latach coraz więcej firm decyduje się na korzystanie z leasingu pracowniczego oraz outsourcingu. Obie te metody pozwalają na elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi, redukcję kosztów oraz skupienie się na kluczowych dla firmy działaniach. Warto przyjrzeć się bliżej różnicom między leasingiem pracowniczym a outsourcingiem, aby wybrać najlepsze dla swojej organizacji. Leasing pracowniczy polega na tym, że pracodawca korzysta z usług pracowników zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej. Outsourcing natomiast polega na przekazaniu części funkcji firmy na zewnątrz, do innych przedsiębiorstw specjalizujących się w danej dziedzinie.